HR Generalist:in

• Job-ID: V000009438
• Einsatzort: Kapfenberg
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: High Performance Metal Division

Ihre Aufgaben

Bei dieser Position vereinen sich die Aufgabengebiete Technik und HR.
Sie haben Interesse? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, nach einem professionellen Onboarding in eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben und Projekten zu starten.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Gestaltung und laufende Betreuung von leistungs- und marktgerechten Entgeltsystemen, Zulagensystemen, Arbeitsplatzbewertungen, Arbeitszeitmodellen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und betriebliche Verantwortliche zum Thema Zeitwirtschaft
• Mitwirkung an der Bruttoermittlung im Zuge der Abrechnung
• Mitwirkung an HR-Projekten
• Abwicklung von Austritten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau (HAK/HTL) oder Fachhochschule
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich oder einschlägige Ausbildung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), SAP von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
• Analytisches und logisches Denkvermögen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.331,43 brutto (14 mal p.a.) Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Kantine
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote

Das sind wir

Wir sind ein international tätiges Unternehmen der Edelstahlbranche, eingebettet im voestalpine-Konzern.
voestalpine BÖHLER Edelstahl GmbH & Co KG gehört weltweit zu den bedeutendsten Anbietern von Schnellarbeitsstählen, Werkzeugstählen sowie Sonderwerkstoffen und konzentriert sich dabei auf Werkstofflösungen für höchste Ansprüche. Böhler hat von jeher die Entwicklung mitbestimmt und setzt weltweit die metallurgischen Maßstäbe. Ein Beweis dafür sind mehr als 200 Stahlmarken.

Die voestalpine BÖHLER Edelstahl GmbH & Co KG sucht zur Verstärkung für den Bereich Personal, Ausbildung, Gesundheit der Abteilung Personalmanagement eine:n HR Generalist:in.

Die Aufgaben der Abteilung Personalmanagement sind sehr vielfältig und erstrecken sich von Personalbeschaffung und Onboarding, über die laufende Betreuung der Mitarbeiter:innen, bis zur Gestaltung von Instrumenten zur Mitarbeiter:innenbindung und der administrativen Begleitung wesentlicher Prozesse (HR-Controlling, Bruttolohnabrechnung etc.) bis hin zum Austritt von Mitarbeitenden.

Insbesondere ist die Umsetzung bzw. Nutzung gesetzlicher Rahmenbedingungen und betrieblicher Bedarfe eine wesentliche Aufgabe des Personalmanagements. Hierzu zählen die Schaffung optimierter Arbeitszeitmodelle, Herstellung von leistungs- und marktgerechter Entlohnung sowie motivierender Benefits.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.bohler-edelstahl.com/de/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Nina Neunherz
+43 50304 15 3766

Fachbereich:
Renate Grünbichler
+43 50304 20 37133