Programmcontroller:in für TransMet-Phase 1

• Job-ID: V000009692
• Einsatzort: Leoben
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Erstellen der Gesamtkostenübersicht auf Programmebene (= Vorschauwerte)
• Erstellen einer rollierenden Aufwands- und Cashflow-Planung je Geschäftsjahr bis Programmende
• Einholen der aktuellen Finanzkennzahlen von den Projektleitern und ggf. Unterstützung bei deren Erstellung
• Vergleich der aktuellen Finanzkennzahlen mit den Budget- und Vorschauwerten je Projekt
• Einholen der anderen zu überwachenden Fakten (Risiken, Termine, Qualität und Scope) von den Projektleitern
• Aufbereitung von Handlungsalternativen (Steuerungskomponente) bei Abweichungen für den/die Projekt- und Programmleiter:in
• Koordination und Leitung der Programmcontrollingsitzungen (1x monatlich)
• Zusammenführen aller kostenrelevanten Themen im Programmcontrollingbericht
• Vertretung des Programm-Terminplaners bei Abwesenheit
• Teilnahme an den Terminplanbesprechungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B: BWL-Studium, Wirtschaftsingenieur:in, etc.)
• Erfahrung im Projektmanagement
• Selbstständige, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
• Fundierte MS-Office und SAP-Kenntnisse
• Soft Skills: Flexibilität, Belastbarkeit, Stressresistenz, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Mehrarbeit

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt inkl. Zulagen und Zuschläge EUR 4.200,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Gesunde Ernährung
• Kantine

Das sind wir

Die voestalpine Stahl Donawitz GmbH, eine Tochter der voestalpine Metal Engineering Division, liegt im Zentrum der österreichischen Eisen- und Stahlindustrie, wo auf eine mehr als 140-jährige Erfahrung in der Stahlproduktion zurückgeblickt werden kann und Innovation Tradition hat. Die konsequente Ausrichtung der gesamten Wertschöpfungskette auf die Erzeugung von Qualität ermöglicht es, Kundinnen und Kunden zukunftsorientierte Hochleistungsprodukte anzubieten. Im Rahmen von greentec steel errichtet das Unternehmen einen Elektrolichtbogenofen und forscht an weiteren innovativen, klimafreundlichen Technologien und Produktionsverfahren.

Die Abteilung KW - Anlagenprojekte / Werksausbau ist in der voestalpine Stahl Donawitz GmbH angesiedelt. Unsere Hauptaufgabe liegt in der Umsetzung der Investitions-, Großreparatur- und Devestitions-Projekte. Im Zuge dieser erarbeiten wir gemeinsam mit dem anfordernden Betrieb ein Vorprojekt und sind verantwortlich für die Abwicklung des gesamten Projektes bis zur Übergabe an den Betrieb. Begleitend führen wir die Kosten-, Terminkontrolle sowie Sicherung der Ausführungsqualität durch.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/stahldonawitz/de/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Darko Preloznik
+43 50304 15 72651

Fachbereich:
Gerhard Zapf
+43 50304 25 4371