Personalverrechner:in

• Job-ID: V000010022
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Holding & Group Services

Ihre Aufgaben

• Monatliche Abrechnung der Löhne und Gehälter
• Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc.)
• Servicierung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Business-Partner:innen
• Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
• Abstimmung mit externen Partner:innen (Finanzamt, Gebietskrankenkasse, etc.)
• Mitarbeit in HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• EDV-Kenntnisse (MS-Office), SAP-HCM-Kenntnisse von Vorteil
• Analytische, zielorientierte, strukturierte, systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Engagement und Flexibilität
• Serviceorientiertheit und Freude im Umgang mit Menschen

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 2.700,87 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von EUR 2.700,87 bis EUR 3.200,00 brutto pro Monat.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Bereitstellung von Hygienemittel
• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszulage
• Förderung psychische Gesundheit
• Gesunde Ernährung
• Getränke
• Home-Office
• Kantine
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Parkplatz
• Mitarbeiter:innenvertretung
• Sport- und Fitnessangebote
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Bereitstellung von Masken
• Betriebsärzt:in
• Dienst-Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenprämien
• Obstkorb
• Physiotherapie
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Job Rad
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Stahlstiftung
• Coaching Angebote

Das sind wir

Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements (Recruiting, Administration, Personalabrechnung, Reisemanagement, HR-IT Solutions sowie Learning & Digital Solutions). Unsere Kund:innen sind Gesellschaften des voestalpine Konzerns in Österreich. Unsere Hauptaufgabe in der Personalabrechnung ist die eigenständige Durchführung sämtlicher Geschäftsfälle im Zusammenhang mit der laufenden Lohn-/Gehaltsverrechnung vom Eintritt bis zum Austritt. Das Personalabrechnungs-Team besteht aus rund 30 Personen, verteilt auf die Zentrale in Linz sowie unsere Außenstellen Donawitz und Kapfenberg.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/personal-services

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Anja Wolkerstorfer
+43 50304 15 3828

Fachbereich:
Daniela Ahrer
+43 50304 15 4080