Kürzere Time-to-fill durch eine erfolgreiche Candidate Journey

Otto Immobilien ist der größte private Immobilien-Dienstleister in Österreich. Das Familienunternehmen ist eigentümergeführt und seit mehr als 60 Jahren erfahrener Berater und Begleiter. Starke Wiener Wurzeln und ein umfangreiches internationales Netzwerk zeichnen das Unternehmen aus. Der Erfolg von Otto Immobilien wird von seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern getragen. Je größer das Unternehmen geworden ist, desto schwieriger wurde die Stellenbesetzung aufgrund des knappen Bewerbermarktes. Und so hat sich Otto Immobilien dem Thema der Candidate Journey gewidmet.

„Wir haben unsere bestehenden Inserate analysiert und die Textierung und Bildsprache überarbeitet. Mit der employer.page Plus können wir BewerberInnen viel von unserem Unternehmen zeigen. Sei es die Präsentation von Mitarbeitern oder der allgemeine Einblick in Otto Immobilien – wir können uns greifbarer machen. karriere.at ist die größte Karriereplattform Österreichs und dort präsent zu sein ist zu 100 % notwendig. BewerberInnen erwarten sich eine rasche Rückmeldung von Unternehmen – wir bei Otto Immobilien melden uns innerhalb von drei Tagen.

Generell ist es bei der Evaluierung einer Candidate Journey ganz wichtig, dass man professionelle Partner an der Hand hat – karriere.at ist einer davon. Die Inserateplattform und die Bewerberprofile sind irrsinnig wichtig im Bewerbungsprozess.“

- Julia Röder, Leiterin Human Ressources und Organisationsentwicklung